Desglosando roles individuales en una productora de video

Analicemos los puestos y roles que necesitará ocupar para formar adecuadamente una empresa exitosa de producción de videos.

Muchas compañías de producción de video comienzan pequeñas, pero eso no significa que comenzar una compañía de producción de videos sea una tarea pequeña. Obviamente, necesita una gran cantidad de capital, equipo y equipo con seguridad. Y si va a escalar su operación y asumir proyectos más grandes y lucrativos, necesitará personas. Necesitará contratar un equipo adecuado.

Con eso en mente, echemos un vistazo a los roles individuales que conforman el personal de una compañía de producción de video estándar.

(Vale la pena señalar que estos son roles «generalizados». A medida que construye su empresa, sin duda creará sus propios roles híbridos al tiempo que priorizará lo que es importante «ahora» en comparación con el futuro).


Gerente de ventas / cliente

En cierto momento, querrás que alguien actúe como la persona clave para tu empresa. Manejarán algunas redes, exploración y trabajarán activamente para asegurar nuevos clientes y proyectos. A menudo, este es el mascarón de proa de la propia empresa. Puede ser usted, el fundador, un miembro original o alguien con experiencia en ventas a quien le guste el desafío de una buena llamada en frío a la antigua.

Este rol incluye:

  • Llamadas en frío y redes.
  • Liderando reuniones y presentaciones de ventas.
  • Gestión de clientes y comunicación.
  • Trabajando para alcanzar las cuotas de ventas.
  • Trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto / productores.

Gerente de Proyecto / Productor

Gerente de proyecto

El gerente del proyecto reúne el proyecto y mantiene todo a tiempo. Imagen vía FrameStockFootages.

Una vez que su personal de ventas tenga una nueva producción bloqueada, necesitará un gerente de proyecto dedicado, también conocido como un productor, para manejar el negocio de armar las piezas de la producción y completarlas. Otros estarán involucrados, definitivamente, pero su productor desempeñará un papel clave para mantener la comunicación clara y asegurarse de que todo se mantenga a tiempo.

Este rol incluye:

  • Fuertes habilidades de comunicación con el cliente.
  • Habilidades de preproducción para organizar un proyecto.
  • Habilidades de programación y presupuesto.
  • Consolidar y organizar todo el material de archivo y los activos necesarios para un proyecto.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el director para finalizar el alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto.

Director

Todos y cada uno de los proyectos de películas y videos necesitan un director sólido al mando, alguien que pueda visualizar, comunicarse y supervisar cada aspecto de la producción de un proyecto de principio a fin. El director puede ser un empleado interno a tiempo completo o alguien contratado (a menudo a pedido del cliente) para un proyecto específico. De cualquier manera, es la responsabilidad final del director entregar un producto de calidad.

Este rol incluye:

  • Una gran cantidad de conocimientos de cine y video en todas las partes de la producción.
  • Fuertes habilidades de comunicación para trabajar con el elenco y el equipo.
  • Una mente creativa y la capacidad de pensar rápidamente en el set.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el director de fotografía y el resto de los jefes o miembros de la tripulación.

Director de fotografía

Director de fotografía

El DP supervisa el departamento de cámaras y trabaja en estrecha colaboración con el director. Imagen vía gnepphoto.

Un director de fotografía (DP) generalmente actúa como la persona derecha del director y supervisa todo en el departamento de cámaras. El DP trabajará con el director en guiones gráficos, listas de tomas y horarios de rodaje mientras planean un proyecto. Usando todo el equipo, el equipo y la tripulación a mano, el DP es responsable de asegurarse de que cada disparo sea de la mejor calidad.

Este rol incluye:

  • Una comprensión experta de diferentes cámaras y equipos de cine y video.
  • Un alto nivel de conocimiento en el arte de la cinematografía, la composición y la iluminación.
  • Fuertes habilidades de comunicación para trabajar con el director y el resto del equipo de cámaras.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el operador de la cámara, el departamento de iluminación / gaffer y cualquier otra persona involucrada en obtener una gran toma.

Operador de cámara

Si bien el DP desempeña ocasionalmente una función, la mayoría de las sesiones de video profesionales tienen un operador de cámara dedicado (que a veces trabaja junto con un operador de cámara asistente). El operador de la cámara opera físicamente la cámara y el equipo relacionado: trípodes, gimbals, steadicam, etc. Un asistente de seguimiento o soporte adicional sería idealmente manejado por un asistente cuando esté disponible.

Este rol incluye:

  • Gran conocimiento de diferentes cámaras y equipos relacionados.
  • Fuertes habilidades de cámara para manejar una cámara, enmarcar una toma y establecer el enfoque.
  • Habilidades de escucha y comunicación entre el DP y cualquier asistente.

Gaffer / Equipo de iluminación

Equipo de iluminación

Gaffers están a cargo del departamento de iluminación y la tripulación. Imagen vía gnepphoto.

Un capataz (también llamado técnico jefe de iluminación) es la persona responsable de la iluminación del escenario en un proyecto de película o video. Dependiendo del tamaño de la sesión, el encargado de la iluminación podría estar a cargo de un departamento de iluminación y su equipo. El dispositivo de protección trabaja con el DP y maneja las precauciones de configuración, mantenimiento y seguridad para toda la iluminación en el set.

Este rol incluye:

  • Gran conocimiento de los equipos y usos de iluminación.
  • Fuertes protocolos de seguridad para configurar, usar y descomponer las luces correctamente.
  • Habilidades de comunicación con el resto de la tripulación y los asistentes.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el DP y el director para modificar la iluminación de cada toma, según sea necesario.

Técnico de audio y grabación de sonido

Esta es otra función que involucra a todo un departamento en una función importante, pero a menudo solo una o dos personas en un proyecto pequeño. Un técnico de audio será el responsable de toda la grabación de audio y sonido en un proyecto. Idealmente, un técnico de audio trabajará con un operador de boom (u otro artista de sonido) para tomar las decisiones necesarias sobre qué micrófonos usar y dónde mezclar y grabar adecuadamente según sea necesario.

Este rol incluye:

  • Gran conocimiento de grabación de audio y diseño de sonido.
  • Familiaridad con todo tipo de micrófonos y mezcladores.
  • Habilidades de comunicación con el resto de la tripulación y los asistentes.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el director para asegurarse de que todo el audio se grabe correctamente, así como con el DP para asegurarse de que no se vean micrófonos en ninguna toma.

Editor / Supervisor de Edición

Editor

Un editor maneja el metraje en postproducción. Imagen vía FrameStockFootages.

Una vez que finaliza la producción, el gerente del proyecto llevará todo el material de archivo y los recursos a un editor o supervisor de edición que luego elaborará un flujo de trabajo de posproducción. En muchos sets, un técnico de imagen digital (DIT) se encargará de las imágenes a medida que ingrese e incluso podría comenzar una edición aproximada.

Este rol incluye:

  • Gran conocimiento de las plataformas de edición de video relevantes.
  • Una sólida comprensión de la teoría de edición y los activos digitales.
  • Una mente creativa para contar historias y resolver problemas con el metraje.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el gerente del proyecto, así como con cualquier rol adicional de postproducción como gráficos en movimiento y / o coloración.

Motion Graphics / VFX

En muchas de las compañías de producción con las que he trabajado, las animaciones más allá de los gráficos básicos en movimiento (tercios inferiores, logotipos, etc.) se enviaron a un experto en gráficos en movimiento o artista de efectos visuales. Una vez finalizados, estos gráficos adicionales se envían de vuelta al editor o al supervisor de edición para que se incluyan en los renders finales.

Este rol incluye:

  • Antecedentes en motion graphics y diseño VFX.
  • Competencia en plataformas avanzadas como After Effects, Cinema 4D, Nuke, etc.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de proyecto o el supervisor de edición para revisar cualquier plantilla o guión gráfico, así como proporcionar comentarios y revisiones.

Colorista

Escala de colores

El colorista trabaja en la estética del borrador final de un proyecto. Imagen vía FrameStockFootages.

Finalmente, además de los gráficos en movimiento, la corrección de color avanzada y la gradación de color irían a un especialista por separado, a veces solo para acelerar el flujo de trabajo. El colorista trabaja con el borrador final de un proyecto para bloquear la estética y el aspecto del color diseñado.

Este rol incluye:

  • Antecedentes en teoría del color y coloración cinemática.
  • Competencia en plataformas de gradación de color como DaVinci Resolve, Red Giant Colorista y / o el software Adobe Color.
  • Trabajando en estrecha colaboración con el gerente de proyecto y el supervisor de edición para las correcciones de color finales y la calificación.

Staff Up

Nuevamente, los roles anteriores son comunes y generalmente aceptados como mejores prácticas, pero no están tallados en piedra. Sea imaginativo al construir su equipo y encuentre formas de reducir costos sin sacrificar la calidad de su trabajo. En última instancia, no importa cómo se vea su organigrama, asegúrese de que esté poblado por colaboradores creativos con los que sabe que puede contar.


Para obtener más información sobre la industria del cine y el video, consulte estos artículos a continuación.


Imagen de portada a través de Aofchin

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