Cómo ser un editor de video con el que los directores quieren trabajar

¿Desea obtener más negocios de edición de video repetidos por parte de directores que respeta? Estos consejos le ayudarán.

Muchos de nosotros aspiramos a ser el editor de video de referencia para los mejores directores. Sin embargo, rara vez nos detenemos y les preguntamos qué buscan en los editores de video que eligen. Me encontré con el director galardonado Greg Fromholz para captar sus pensamientos. Aquí hay nueve atributos que él, como director, busca en un editor de video.

1. Contribuyen de forma creativa y sincera

No se limite a decir «sí» a todo, presente sus propias ideas originales. Imagen cortesía de Greg Fromholz.

Fromholz contó la historia de trabajar con un editor que estuvo de acuerdo con todo lo que dijo. Esta persona diría: «Lo que sea que quieras, tú eres el director». Esto es lo contrario de lo que busca.

La colaboración es su parte favorita del proceso de realización de películas, por lo que prefiere a He un editor que contribuya de forma creativa y se exprese cuando no está de acuerdo con él.

Utiliza la frase «La mejor idea gana». Si su idea es mejor que la del director, se utilizará. Aparentemente, un buen editor es aquel que hace que un director se vea bien; aportar opiniones creativas y reflexivas es una excelente manera de hacerlo.

2. Entienden la dinámica del editor / director

Si bien es deseable que un editor hable con confianza, también es esencial que comprendan que el director tiene la última palabra cuando se trata de decisiones creativas.

Entonces, sí, «gana la mejor idea». Solo recuerda que, en última instancia, el director decide qué idea es mejor.

3. Son puntuales y están preparados

Si el día laboral comienza a las 9:00 a. M., La edición comienza a las 9:00 a. M. No encender su máquina. No revisar correos electrónicos e instalar actualizaciones de software. Edición.

En una ocasión, Fromholz viajó al extranjero para trabajar en una edición. Llegó al estudio emocionado y listo para trabajar. El editor encendió su computadora y luego se dirigió a Fromholz para informarle que tendrían que esperar tres horas mientras actualizaba su sistema operativo. Obviamente, esta no es una forma de impresionar a un director. Estar preparado. Ser profesional. Esté preparado para trabajar cuando comience la jornada laboral.

4. Son entusiastas

Tenga una actitud positiva hacia su trabajo y las personas con las que trabaja. Imagen cortesía de Greg Fromholz.

Según Fromholz, «Nada supera a alguien que está entusiasmado con el proyecto».

El estado de ánimo del editor a menudo se manifiesta en el video final. La negatividad no lo llevará a ninguna parte en este negocio, excepto colocar en la parte superior una lista de personas con las que nadie quiere trabajar.

5. Son honestos con sus habilidades

La comunicación clara y honesta lo es todo. No seas la persona que está tan ansiosa por complacer que prometes demasiado o estires la verdad.

Fromholz trabajó recientemente con un editor que reveló que él también era un diseñador gráfico competente, por lo que también podía manejar esa parte del proyecto. Después de dos horas de trabajo, produjo un diseño muy deficiente. En su intento de complacer a un director, perdió el tiempo de todos, sin resultados que mostrar.

Si hay lagunas en su conjunto de habilidades, sea sincero al respecto para que esas partes del proyecto puedan subcontratarse.

6. Están organizados

No hay nada mejor que un editor con un sistema de almacenamiento bien ordenado. Definitivamente no es la parte más emocionante del trabajo, pero es esencial. Con un sistema eficiente, se pueden extraer clips particulares o archivos de proyecto a pedido. No le pagan por pasar el día buscando entre pilas de discos duros mal etiquetados.

7. Son educados

La cortesía va muy bien cuando se trabaja en equipo. Imagen cortesía de Greg Fromholz.

Puede que no suene revolucionario, pero la buena cortesía pasada de moda es vital si quieres ser el editor de referencia de un director. Cuando pasas todos los días en una habitación oscura con alguien durante semanas, la cortesía hace que la experiencia sea mucho más agradable.

La consideración cortés es una cualidad deliciosa. Si vas a tomar un café, ofrécete a llevar uno para el director también. Pequeñas cosas como esta marcan una gran diferencia.

8. Están dispuestos a aprender

Una cosa que hace que trabajar con un editor sea fantástico es la apertura para aprender nuevas habilidades. Fromholz recordó una historia sobre un editor que fue sincero acerca de no poder crear ciertos efectos visuales deseados. (¿Recuerdas el consejo n. ° 5?)

Unas horas más tarde, el editor regresó después de subir de nivel con un curso intensivo que enseñó el efecto que quería Fromholz. Fue una clara señal de la motivación y la ética de trabajo del editor, y le ahorró a Fromholz el costo de la subcontratación.

9. Se toman bien las críticas

Considere la crítica como una vía para aprender más sobre su oficio. Imagen cortesía de Greg Fromholz.

Deja de ser tan sensible. Mantén tu ego fuera de eso. La actitud profesional importa. No te tomes las críticas como algo personal. Sea lo suficientemente valiente como para tomarlo por lo que es y verlo como una oportunidad para aprender. Responder cuidadosamente a las críticas es una forma fantástica de crecer creativamente y mejorar sus habilidades de edición.

Esta es una industria difícil. Te van a criticar. Dejar que te ofendas es una elección. También es una señal de su madurez emocional y profesional. Sacúdalo, conviértalo en algo positivo y vuelva al trabajo.

Personalmente, encontré estas ideas absolutamente fascinantes. Definitivamente reflexionaré sobre esto con regularidad cuando trabaje con nuevos directores.

Este es un desafío para usted: pregúntele a un director que sabe lo que busca en un editor. Quizás descubras algunas gemas que mejoren tu carrera.

¿Quiere aprender más sobre el negocio del video? ¡Por supuesto que sí! Empieza aqui:

Imágenes cortesía de Greg Fromholz.